CSR活動社会・環境への取り組み

メンタルヘルス

「笑顔で仕事ができるように～より良い人間関係と働きがいのある職場の実現～」を目標に、2007年3月に、ドラッグストア業界で初めて、社内従業員向けの「メンタルヘルス推進室」を設置し、その活動をスタートしました。

現在、メンタルヘルス全般の相談窓口としメンタルヘルス110番を設置し、パートナー社員を含む全社員へ、コンプライアンスポケットマニュアルとともに右のカードを案内しています。

メンタルヘルス指針

サブテーマとして、「フィジカルヘルス（身体）・メンタルヘルス（心）のトータルヘルスプロモーションとしての企業づくり」を掲げ、厚生労働省指針で示されたメンタルヘルスケアの「4つのケア」を推進しております。

活動記録

2007年03月社内ネットワークシステム上にセルフチェックによる
ストレス判定ページ作成
2007年同月本部管理監督者による部下のうつ病予防対策のための
「メンタルヘルス面談」を開始
2007年04月パートナーを含む全従業員対象に「メンタルヘルス
推進室通信」を定期的に発行
2007年05月新入社員向けセルフケア研修を開始
2007年08月とわたり内科・心療内科　唐渡雅行院長と精神科顧問
医契約（産業医）締結
営業幹部に向けて　医療・産業現場の両方の視点から
実践的な産業医研修を開始
2007年08月社内キャリアコンサルタントと産業カウンセラー（心理士）により、メンタル疾患の早期発見・早期治療・
復職支援・再発予防のフォロー体制確立
2007年10月薬剤師向け社内ポータルサイトへ「メンタルヘルス通信」を掲載開始
2008年11月メンタルヘルス110番受付　スギ薬局グループ全体への対応開始
2009年03月薬剤師チューター研修において、ラインケア研修を実施
2010年09月新任管理職研修において　ラインケア研修を開始

唐渡　雅行　（とわたり　まさゆき）
とわたり内科・心療内科　院長
〒450-0002 名古屋市中村区名駅4丁目1-3　クリスタルMAビル4F
TEL：052-587-5666
URL：www.towatari.com