個人個人のスキルに合わせて開かれていく未来。
適材適所で社員のやりがいをさらに引き出します。
スギ薬局ではキャリアを積みながら適性にあった職務を担当できるよう、さまざまなポジションがあります。
店長、店舗全体の指導管理にあたるスーパーバイザー、仕入れやマーチャンダイジングを担当するバイヤー（仕入担当者）、採用や人事管理をコーディネートする人事・採用担当者。
これらのコースは、一度決めたから変えられないというわけではありません。じっくり働きながら自分の将来を見極め、将来を変えられるのです。
ジュニアマネジメント
ミドルマネジメント
シニアマネジメント
部下・パートナーを指導・育成し、業務を遂行できる社員
上司の指導を受け担当業務を自らの知識経験に基づき、遂行できる能力を有している社員。
店長および店員を指導する者として、部下を管理監督しながら、会社に利益貢献できる社員
上司を補佐しつつ担当業務を遂行し、利益貢献できる社員
経営に関する基本的知識や担当部門の知識・技能を有し、部下を活用しながら
担当職務で社会に利益貢献できる社員
スギ薬局では、社員の資格取得に対して、通信教育受講の補助金や有資格者には手当支給等により支援しています。
登録販売者
登録販売者
登録販売者制度は、薬事法の改正によってできた資格です。この資格があれば、薬剤師でなくともOTC（一般用医薬品）が販売できるようになります。副作用リスクに応じて、一般用医薬品をI類、II類、III類と分類。この中でリスクが中から低レベルにあるII類・III類の医薬品を販売することができます。スギ薬局では、社員はもちろん、パートナー（パート・アルバイト）にも、この資格の取得を推奨しています。登録販売者となることで、よりお客様に対し、カウンセリングでより専門的な知識を提供することができます。お客様の満足につながるとともに、スギ薬局社員・パートナーのやりがいにもつながります。
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