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専門性が活きるキャリアプラン

個人個人のスキルに合わせて開かれていく未来。
適材適所で社員のやりがいをさらに引き出します。

スギ薬局ではキャリアを積みながら適性にあった職務を担当できるよう、さまざまなポジションがあります。
職能・技術に磨きをかけ専門性を追求する店長、店舗全体の指導管理にあたるスーパーバイザー、仕入れやマーチャンダイジングを担当するバイヤー（仕入担当者）、採用や人事管理をコーディネートする人事・採用担当者。そして、食生活や生活習慣の改善、サプリメントの知識などを提案する管理栄養士。
これらのコースは、一度決めたから変えられないというわけではありません。じっくり働きながら自分の将来を見極め、将来を変えられるのです。

スギ薬局では、社員の資格取得に対して、通信教育受講の補助金や有資格者には手当支給等により支援しています。

登録販売者

登録販売者

登録販売者制度は、薬事法の改正によってできた資格です。この資格があれば、薬剤師でなくともOTC（一般用医薬品）が販売できるようになります。副作用リスクに応じて、一般用医薬品をI類、II類、III類と分類。この中でリスクが中から低レベルにあるII類・III類の医薬品を販売することができます。スギ薬局では、社員はもちろん、パートナー（パート・アルバイト）にも、この資格の取得を推奨しています。登録販売者となることで、よりお客様に対し、カウンセリングでより専門的な知識を提供することができます。お客様の満足につながるとともに、スギ薬局社員・パートナーのやりがいにもつながります。

登録販売者教育についてはコチラ⇒