働く女性の支援制度

私たちには
あなたが“輝き続ける”ことを支援する制度がある

 スギ薬局のお客さまのほとんどは女性です。そのため、できるだけ多くの女性が活躍し、女性の視点でのお店づくり、制度づくりなどを行っていく方針を策定しています。

その中でスギ薬局は、

(1)女性の将来のキャリアアップのための場と機会の提供

(2)育児中の女性でも働きやすい多様性のある支援制度

の構築に取り組んでいます。

 産休・育休取得率100%はもちろんのこと、短時間勤務制度なども完備しています。

 

 

先輩ママさん薬剤師からの声

 社内の雰囲気はとても大切だと思います。私の場合は、同僚の薬剤師や担当のエリアマネジャーが、私の事情を把握してくれているから、子供が熱を出したり、突発的な理由で保育園から呼び出しがあった時には、快くカバーしてくれて助かっています。
 スギ薬局は店舗と店舗の距離が近く、いざという時に助け合う関係ができています。子育てしながらでも安心して働けていますよ。日用品も社員割引で買えちゃうので、家計も助かります(笑)。

 私は短時間勤務制度を利用して働いているので、9時に出社して16時に退社します。帰宅前に、食材を買いに行ってから、2歳の子供を保育所に迎えに行っています。
 子供がいることで視野が広がったのか、薬剤師という仕事に対するやりがいや充実感は強くなったと思います。いろいろな方の意見を受け入れられるようになりましたね。この制度がなかったら今のような安心感をもって仕事をすることは難しかっただろうなと感じています。

先輩ママさんビューティアドバイザーからの声

 スギ薬局は社内結婚が多く、私自身も実は同期と結婚後、子どもを授かりました。お互い仕事の時間や流れが把握でき、育児を分担したり任せたりできるので、とても助かっています。

 現在は短時間勤務制度を利用して働いているので、9時に出社して16時に退社しています。
 上司の皆さんはもちろん、店舗のパートナーさんたちの協力とご理解があるからこそ、妊娠中も、出産後復帰してからも、仕事を続けられているのだと改めて実感しています。
 店舗のパートナーさんたちは育児の先輩の方も多く、自分や子どもの体調を気遣って下さったり、子育てのアドバイスをして下さったりと、とても良い環境の中で働けていることに日々感謝しています。

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